为什么旅游顾问总是需要招聘？这是一个值得深究的问题。

1. 行业需求旺盛

随着旅游业的迅速发展，人们对旅行体验的要求越来越高。优质的客户服务成为吸引顾客的关键因素之一。而专业的旅游顾问能够为客户提供个性化的服务和建议，因此市场需求持续增长。

2. 服务质量参差不齐

虽然市场上不乏优秀的旅游顾问，但整体来看，服务质量存在较大差异。部分企业可能因管理不当、培训不足等原因导致人才流失率高。这使得企业不得不不断招聘新人以维持团队稳定。

3. 行业门槛相对较低

成为一名合格的旅游顾问并不需要特别高的学历或技能要求，这意味着更多人可以加入这个行业。然而这也意味着市场竞争激烈，想要脱颖而出就需要不断提升自己的专业水平和服务能力。

综上所述，旅游顾问职位之所以一直招人，主要是因为行业需求大、服务质量参差不齐以及进入门槛较低等原因共同作用的结果。